根据总公司发展战略、业务拓展的需要，中国机械工业建设总公司决定将总部新成立部门的部门经理岗位及总部空缺的中层岗位进行公开竞聘。具体实施方案如下：
一、竞聘岗位：
安全生产部：经理
法律事务部：部长
技术质量部：经理
经营管理部：经理
信息中心：主任
综合管理部：副经理
人力资源部：副经理
新成立部门经理岗位职责：
安全生产部经理
岗位职责
1、贯彻执行国家安全生产政策、法令和规章制度；制定安全生产工作规划和安全责任制；
2、建立和不断完善安全生产管理制度，起草安全工作计划，定期分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题；
3、负责对各子、分公司提供安全指导，定期组织实施安全检查，组织开展联合安全检查；
4、建立健全安全管理网络，做好安全生产宣传工作；
5、制订安全生产教育计划，定期组织安全知识方面的培训，拟订安全生产的奖惩办法；
6、建立安全消防应急预案，定期向上级相关部门报告安全生产情况。
任职要求
1、忠于公司，遵守职业道德。责任心强，服务意识好，工作细致、严谨、效率高，具有团队精神；
2、理工科或安全工程等相关专业大学本科毕业8年以上，五年以上企业生产安全方面工作经验；
3、有较强的沟通协调能力及团队合作精神，可经受工作压力；
4、熟悉国家安全生产管理法规、规章及管理制度；具有处理突发事件经验和能力，掌握安全管理理论和安全管理知识；
5、身体健康，年龄不超过50岁。
法律事务部部长
岗位职责
1、建立公司的法律风险防范体系；
2、制定并审核公司的法律文件，协助、指导和监督公司有关单位正确执行国家法律、法规，参与公司经营决策，依法提出法律意见；
3、负责对公司各部门、各子、分公司提供法律咨询和指导；
4、牵头处理公司的诉讼和非诉讼活动；
5、监督和协调外聘律师的工作；
6、承担与司法机关的联络工作，及外部关系的维护与沟通；
7、参与起草企业重要的规章制度；
8、负责公司普法教育工作，包括法律宣传材料，撰写内部宣传文章、案例等。
任职要求
1、忠于公司，遵守职业道德。责任心强，服务意识好，工作细致、严谨、效率高，具有团队精神；
2、法律专业本科毕业8年以上、硕士研究生5年以上相关工作经验背景，2年以上大中型国企法律部门主管工作经验；
3、具有很强的法律逻辑思维能力、应变、判断能力，极强的法律谈判技巧及社会关系，很强的组织协调能力和创新能力、公关能力；
4、通晓公司法律业务，对所属行业法律相关实务及法规具备较丰富相关专业知识，具有处理重大、复杂法律事务的工作经验和能力；
5、身体健康，年龄不超过45岁。
其他岗位职责及任职条件见《中国机械工业建设总公司职能部门岗位说明书（2009版）》或向总公司人力资源部查询。特别优秀的任职要求可适当放宽。
二、竞聘范围：
此次竞聘面向系统内外进行全面公开竞聘。符合任职资格要求的人员均可报名。
三、竞聘原则：
竞聘工作将本着双向、公开、公正、竞争、择优的原则，凡符合拟竞聘岗位上岗条件并能履行岗位职责的人员，均可申请竞聘总部的相应岗位。所属单位及分公司申请的人员原则上应是中层干部并任职2年以上。
四、竞聘程序：
竞聘工作按自愿报名、资格审查、笔试、面试答辩、决定聘用等主要程序进行。
（一）报名方式及时间要求
1、填写《中机建设总部岗位竞聘申报表》；
2、 附以下证明资料：个人详细简历、近期照片、本人身份证、学历学位证书、职业资格、专业技术资格证书；
3、以上材料请于3月20日前以电邮形式发送到： cmiic-hr@cmiic.com.cn
（二）资格审查
经资格审核后，人力资源部通知候选人笔试面试时间及地点。
请候选人在3日内提交竞聘材料。竞聘材料应包括个人基本情况、竞聘岗位认识、工作业绩回顾、工作设想与规划及个人需阐述的其他问题。
（三）笔试
1、笔试试卷聘请外部专家出题，考察领导学、MBA核心课程知识，主要是知识运用能力考察，笔试时间为100分钟，并请外部专家2日内评判打分。
2、笔试时间为3月27日。
（四）面试答辩
1、竞聘采用竞聘人员自我阐述及评委提问相结合的方式。竞聘答辩时间为30分钟（其中自我阐述15分钟，评委提问15分钟）。
2、竞聘人员自我阐述应围绕竞聘材料，从个人基本情况、竞聘岗位认识、工作业绩回顾、工作设想与规划等几个角度阐述。
3、评委由公司领导及外聘专家组成，从竞聘者对于竞聘岗位的认知度、管理技能、应变能力、组织能力、沟通能力等多要素进行综合评价。
4、面试答辩时间为3月28日。
（五）聘用程序
经公司总经理办公会研究决定后任命，试用期一年，最终竞聘情况将于2010年4月6日前通报。
五、其他：
1、本次公开竞聘工作任务重，时间紧，公司将加强招聘工作领导，人力资源部做好招聘工作的组织和保密工作。
2、联系人：梁义斌，杨海燕
联系电话：010-68595610，010-68595611
附件： 中机建设总部岗位竞聘申报表.doc |
